三亚学院人事处是负责学校人事人才与人力资源工作的核心职能部门。在学校中长期发展规划的指导下，积极响应海南自由贸易港建设需求，紧密对接学校“让学生更好地走向社会”的办学理念，全力推进全校人才队伍建设工作，为学校高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

人事处始终围绕学校建成高水平应用型大学的核心目标，紧扣“三个校园”理念、“USY办学结构性调整改革方案”和“AI赋能教育革新”战略主线，以战略性人力资源管理为导向，致力于打造一支高水平、专业化、产教融合、科教融汇的人才队伍。部门秉承“人事工作精准化，人才工作暖心化”的宗旨和“以人为本、激发潜能、考核清晰、服务发展”的理念，通过前瞻性的人力资源规划与全链条服务，不断提升管理效能与服务品质。

主要职责及业务包括：根据学校发展战略，科学制定并组织实施人才队伍建设的中长期规划与各类专项计划；协同推进组织机构优化与岗位管理体系改革，实现人力资源的高效配置；全面负责人才的“引、育、用、留”各环节，具体涵盖高层次人才及青年教师引进、聘任考核、培养培训、发展评价、职称职级晋升、绩效考核、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理、人才申报及评奖推优等工作。通过建立健全规范有序的管理制度和流程，着力提升管理效能与服务品质，确保人力资源工作的科学性、规范性，推动构建动态适配的师资发展体系，以满足高等教育变革与产业转型需求对学校人力资源工作提出的新要求。

我们热忱欢迎海内外有志于投身高等教育事业的优秀人才加盟三亚学院。人事处将以专业的素养和真诚的态度，竭诚为您提供系统、优质的服务，与您携手共同致力于中国高等教育事业的创新与卓越发展！